Η εργονομική αξιολόγηση εξετάζει πώς η στάση του σώματος, οι κινήσεις, η διαχείριση φορτίων και η διάταξη της θέσης συνδέονται με τις απαιτήσεις της πραγματικής εργασίας.
Η ENVIROSOL πραγματοποιεί επιτόπια αξιολόγηση σε παραγωγικές, αποθηκευτικές και γραφειακές θέσεις, με παρατήρηση της εργασίας και δομημένη καταγραφή των σχετικών εργονομικών παραγόντων.
Η αξιολόγηση προσαρμόζεται στη συγκεκριμένη θέση, στην εργασία που εκτελείται και στον τρόπο με τον οποίο ο εργαζόμενος αλληλεπιδρά με τον εξοπλισμό και το περιβάλλον εργασίας.
Στάση σώματος και κινήσεις Εξετάζονται η στάση του σώματος κατά την εργασία, οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις και οι στατικές ή άβολες στάσεις που μπορεί να αυξάνουν τη σωματική επιβάρυνση.
Η παρατήρηση γίνεται κατά την πραγματική δραστηριότητα, ώστε η αξιολόγηση να ανταποκρίνεται στις συνθήκες της συγκεκριμένης θέσης και όχι σε γενικές παραδοχές.
Χειρωνακτικός χειρισμός φορτίων Η αξιολόγηση μπορεί να καλύπτει εργασίες που περιλαμβάνουν:
• άρση,
• μεταφορά,
• ώθηση,
• έλξη φορτίων.
Εξετάζεται ο τρόπος εκτέλεσης της εργασίας σε συνάρτηση με τη θέση, τις κινήσεις και τις πραγματικές συνθήκες χειρισμού.
Διάταξη θέσης και πρόσβαση στον εξοπλισμό Αξιολογούνται η διάταξη της θέσης, η απόσταση και η πρόσβαση σε εργαλεία, υλικά και χειριστήρια, καθώς και ο τρόπος με τον οποίο η οργάνωση του χώρου επηρεάζει τις απαιτούμενες κινήσεις.
Στόχος είναι να εντοπιστούν σημεία που χρειάζονται προσοχή και να διαμορφωθούν γενικές κατευθύνσεις για πιθανές βελτιώσεις.
Θέσεις γραφείου και εργασία με οθόνη Η υπηρεσία καλύπτει επίσης γραφειακές θέσεις και εργασία με οθόνη.
Ανάλογα με τη θέση, μπορούν να εξεταστούν:
• η θέση της οθόνης,
• η θέση του πληκτρολογίου,
• το κάθισμα,
• η στάση του εργαζομένου,
• η συνολική διάταξη της θέσης,
• η πρόσβαση στα μέσα που χρησιμοποιούνται κατά την εργασία.
Η αξιολόγηση αφορά τις συνθήκες και τη διάταξη της θέσης εργασίας και δεν αποτελεί υπηρεσία σχεδιασμού ή επιλογής εργονομικού εξοπλισμού.
Πότε μπορεί να χρειάζεται αξιολόγηση
Μια εργονομική αξιολόγηση μπορεί να είναι χρήσιμη όταν:
• η εργασία περιλαμβάνει συχνά επαναλαμβανόμενες κινήσεις,
• οι εργαζόμενοι παραμένουν για μεγάλο διάστημα σε στατική ή απαιτητική στάση,
• εκτελούνται εργασίες άρσης, μεταφοράς, ώθησης ή έλξης,
• εργαλεία και χειριστήρια βρίσκονται σε σημεία που δυσκολεύουν την πρόσβαση,
• αλλάζει η διάταξη, ο εξοπλισμός ή ο τρόπος εκτέλεσης μιας εργασίας,
• χρειάζεται συστηματική αποτύπωση των συνθηκών μιας παραγωγικής ή γραφειακής θέσης,
• η επιχείρηση θέλει να προσδιορίσει ποια σημεία ενδέχεται να απαιτούν προσοχή.
Η αξιολόγηση αφορά τις συνθήκες και τους εργονομικούς παράγοντες της εργασίας. Δεν αποτελεί ιατρική ή κλινική αξιολόγηση και δεν χρησιμοποιείται για τη διάγνωση της αιτίας πόνου ή άλλων συμπτωμάτων.
Πώς πραγματοποιείται η αξιολόγηση
Η διαδικασία οργανώνεται με βάση τη θέση και την εργασία που χρειάζεται να εξεταστεί.
1. Επίσκεψη στον χώρο εργασίας Η ENVIROSOL επισκέπτεται τον χώρο όπου εκτελείται η εργασία, ώστε η αξιολόγηση να βασίζεται στις πραγματικές συνθήκες λειτουργίας.
2. Παρατήρηση της εργασιακής δραστηριότητας Ο εργαζόμενος παρατηρείται κατά την εκτέλεση της πραγματικής εργασίας. Εξετάζονται οι κινήσεις, οι στάσεις, ο χειρισμός φορτίων και η αλληλεπίδραση με τον εξοπλισμό, ανάλογα με το αντικείμενο της αξιολόγησης.
3. Δομημένη καταγραφή Οι σχετικοί εργονομικοί παράγοντες καταγράφονται με δομημένο τρόπο και checklist. Η καταγραφή προσαρμόζεται στη συγκεκριμένη θέση και στο είδος της εργασίας.
4. Αξιολόγηση των ευρημάτων Τα στοιχεία αξιολογούνται σε σχέση με τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης εργασίας. Από την αξιολόγηση προκύπτουν τα ευρήματα, η σχετική βαθμολογία και τα σημεία που μπορεί να χρειάζονται προσοχή.
Όπου οι πραγματικές συνθήκες το απαιτούν, η εργονομική αξιολόγηση μπορεί να συμπληρώνεται από κατάλληλες μετρήσεις εργασιακού περιβάλλοντος. Οι πρόσθετες μετρήσεις δεν αποτελούν υποχρεωτικό μέρος κάθε αξιολόγησης.
Τι περιλαμβάνει η τεχνική έκθεση
Μετά την αξιολόγηση, η επιχείρηση λαμβάνει τεχνική έκθεση που περιλαμβάνει:
• περιγραφή των θέσεων εργασίας που αξιολογήθηκαν,
• τη μεθοδολογία που εφαρμόστηκε,
• τη βαθμολογία της αξιολόγησης,
• τα βασικά ευρήματα,
• γενικές συστάσεις και κατευθύνσεις βελτίωσης.
Η έκθεση βοηθά την επιχείρηση να κατανοήσει τις συνθήκες των θέσεων που εξετάστηκαν, να εντοπίσει τα σημεία που μπορεί να απαιτούν προσοχή και να υποστηρίξει τεκμηριωμένες αποφάσεις για πιθανές αλλαγές.
Οι τελικές παρεμβάσεις αποφασίζονται από την επιχείρηση, λαμβάνοντας υπόψη τη λειτουργία, το διαθέσιμο εξοπλισμό και τους τεχνικούς ή παραγωγικούς περιορισμούς κάθε θέσης.
Σε ποιες θέσεις εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί
Η εργονομική αξιολόγηση μπορεί να εφαρμοστεί σε διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα και τύπους εργασίας, όπως:
• θέσεις παραγωγής,
• θέσεις και περιοχές ποιοτικού ελέγχου σε εργοστάσια,
• εργασίες αποθήκης,
• εργασίες logistics και διακίνησης φορτίων,
• μεγάλα γραφειακά περιβάλλοντα,
• θέσεις εργασίας με οθόνη.
Η αξιολόγηση δεν βασίζεται μόνο στον κλάδο της επιχείρησης. Καθορίζεται κυρίως από τη συγκεκριμένη θέση, την εργασία που εκτελείται και τις πραγματικές συνθήκες λειτουργίας.
Επανέλεγχος μετά από αλλαγές
Μετά από αλλαγές στη διάταξη, στον εξοπλισμό ή στον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας, μπορεί να πραγματοποιηθεί επανέλεγχος της θέσης.
Η επαναξιολόγηση βοηθά να εξεταστούν οι νέες συνθήκες και να διαπιστωθεί πώς έχουν μεταβληθεί οι εργονομικοί παράγοντες που είχαν αρχικά καταγραφεί. Πραγματοποιείται όταν κρίνεται χρήσιμη ή ζητείται από την επιχείρηση και δεν περιλαμβάνεται αυτομάτως σε κάθε έργο.
Εργονομία και άλλες μετρήσεις εργασιακού περιβάλλοντος
Η εργονομική αξιολόγηση αποτελεί διακριτή υπηρεσία. Ανάλογα με το ζήτημα που διερευνάται, παράγοντες όπως η θερμική καταπόνηση, ο φωτισμός, ο εργασιακός θόρυβος ή η έκθεση σε σκόνη και χημικούς παράγοντες μπορεί να χρειάζονται ξεχωριστή αξιολόγηση ή μέτρηση.
Η ανάγκη για πρόσθετες μετρήσεις εξετάζεται σύμφωνα με τις πραγματικές συνθήκες και δεν θεωρείται δεδομένη για κάθε θέση εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι είναι η εργονομική αξιολόγηση θέσης εργασίας; Είναι η επιτόπια και δομημένη αξιολόγηση της σχέσης ανάμεσα στον εργαζόμενο, στην εργασία, στη θέση και στον εξοπλισμό. Εξετάζει παράγοντες όπως η στάση του σώματος, οι κινήσεις, ο χειρισμός φορτίων και η διάταξη της θέσης.
Αφορά μόνο θέσεις γραφείου; Όχι. Η υπηρεσία καλύπτει τόσο γραφειακές θέσεις και εργασία με οθόνη όσο και θέσεις παραγωγής, ποιοτικού ελέγχου, αποθήκης και logistics.
Χρειάζεται να γνωρίζουμε ποια μέθοδος πρέπει να εφαρμοστεί; Όχι. Αρκεί να περιγράψετε τη θέση, την εργασία, τις σχετικές συνθήκες και το ζήτημα που θέλετε να διερευνηθεί. Η κατάλληλη διαδικασία αξιολόγησης καθορίζεται με βάση το πραγματικό αντικείμενο της εργασίας.
Τι παραλαμβάνει η επιχείρηση μετά την αξιολόγηση; Η επιχείρηση λαμβάνει τεχνική έκθεση με περιγραφή των θέσεων, τη μεθοδολογία, τη βαθμολογία της αξιολόγησης, τα ευρήματα και γενικές συστάσεις ή κατευθύνσεις βελτίωσης.
Μπορεί να γίνει επανέλεγχος μετά από αλλαγές; Ναι. Μπορεί να πραγματοποιηθεί επαναξιολόγηση μετά από αλλαγές στη θέση, στον εξοπλισμό ή στις συνθήκες εργασίας, ώστε να εξεταστούν οι νέες συνθήκες. Ο επανέλεγχος πραγματοποιείται όταν είναι χρήσιμος ή ζητηθεί και δεν περιλαμβάνεται αυτόματα σε κάθε ανάθεση.
Συζητήστε τις ανάγκες σας
Περιγράψτε τη θέση ή την εργασία που θέλετε να αξιολογηθεί, το είδος της δραστηριότητας και τις συνθήκες που σας απασχολούν. Δεν χρειάζεται να γνωρίζετε εκ των προτέρων την κατάλληλη μέθοδο ή το σύστημα βαθμολόγησης.
Η ENVIROSOL μπορεί να εξετάσει το αίτημα και να οργανώσει την αξιολόγηση με βάση τις πραγματικές απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
